子午游戏重点职业规划范文完成表
点职业规划完成表第一篇
件一xx公司xx部年度重点职业任务规划书(二零一三年度)内蒙古东部电力有限公司xx公司
、现状分析
部分的目的是分析现状，找出难题，查清缘故，为制定具体的目标和措施提供依据。克旗农电局想法部主要负责我局党建职业、灵魂文明、纪检、行风纠纷、对外宣传、
会、团青等方面，现有员工五人，其中政工干事一人、宣传干事一人、工会干事一人(二零一三
八月退休)见习一人、部门主管一人。部门存在从事政工职业业务人员缺乏的难题，员工
事政工职业积极不高，加之有些政工职业程序过于复杂，职业量大，致使职业不能细化。内容主要包括:现状描述、存在的难题、难题产生的缘故三个部分。
、职业目标
部分的目的是明确职业必须要达成的结局，并为考核提供标准。目标即本项职业欲取得的成果，是衡量职业是否有效的标准。目标描述:目标的定说明，如进步xx；规范xx。衡量标准:怎样衡量目标的说明。可以指某指标达到一定的水平，如节约成本xx
利润增加xx万；或者输出某一成果，如颁布xx制度。衡量标准要尽量清楚，以利于
。
、职业规划
部分是拟采取措施的详细分解，是现状分析的继续。四五篇二:二零零七年重点职业规划表二零零七年重点职业规划表
合秘书处二零零七年重点职业规划表
济进步处篇三:二零一二年主要职业思路及重点职业安排二零一二年主要职业思路
零一二年我市残疾人事业的指导想法是:以党的十七届及十七届五中六全为灵魂为指导，紧紧围绕市委市的中心职业和省残联的职业要求，
据我市残疾人事业进步[十二五^v^规划提出的目标，围绕创建省级[扶残助残^v^爱心城市
设，整合资源，加快建立符合我市实际的相对完善的残疾人职业服务体系和保障体系，为
面实现四个[人人享有^v^和两个[普遍^v^目标而努力。二零一二年我市残疾人职业将重点开展下面内容几方面职业:
、围绕一项重点职业，全面动员，力争成功创建省级扶残助残[爱心城市^v^。
、建立职业机构，动员力量参与。按照要求，建立创建领导小组和职业协调机构，
建专门职业班子，采取有效措施，整合有效资源，确保创建职业有规划地进行。加强残工
部门的协力合作，加强残工委秘书处的影响，建立残工委联络员职业机制。
、形成创建气氛，落实创建任务。形成督查制度，落实动员大会任务。开展好新闻评选，明确主题，加强宣传，营造创建气氛。
、夯实创建基础，提升覆盖水平；全面做好残疾人基本情况实名制登记职业，开展残疾人基本情况实名制调查数据分析和成果利用。对明显
于要求的指标，要找准缘故，及时整改。
、完善[两个体系^v^建设，加快实现四个[人人享有^v^目标的步伐。
、推动残疾人参与社会保险，探索残疾人福利制度。进一步完善残疾人社会保障，切实进步残疾人生活水平。将残疾人纳入相应的社会保险
度。督促用人单位依法为残疾职工缴纳各种社会保险费，鼓励、帮助非全日制就业、个体
业、灵活就业的残疾人按规定参加社会保险。继续指导做好残疾人个体户养老保险补贴和
疾人参加城乡居民社会养老保险职业，探索和扩大残疾人养老、医疗、失业保险补贴，不
进步残疾人社会保险覆盖率。加强残疾人福利探索。开展无固定收入残疾人生活补贴，开
医疗救助、辅具适配等补贴制度的调研。指导发达地方探索建立残疾津贴制度。
、完善康复服务，初步实现残疾人[人人享有康复服务^v^目标。按照^v^、民政部、财政部和残联等六部门印发的
享有康复服务^v^评审方案>、及省残联
关浙省[人人享有基本医疗卫生和康复服务^v^评估办法等有关规定、要求，研究制定我
残疾人[人人享有基本医疗卫生和康复服务^v^评估办法，二零一二年争取通过初步验收。
一)继续加强康复进社区进家庭职业力度。按照[六位一体^v^要求，推广应路桥、黄岩经验，积极协调^v^门，充分利用社区各种资源，
点职业规划完成表第二篇
成规划口号
一：执行力宣传口号
行力宣传口号
、执行力是推动职业的前提，进步执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
、细节决定成败，聪明改变命运，能力提升位次。四、全心全意为群众服务，一言一行树工商形象。五、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。七、认真做事只是把事务做对，用心做事才能把事务做好。八、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。九、细节做好叫精细，细节不好叫粗糙。一零、领导完全不会错，服从总是没有错。一一、先规划再行动，先策划再沟通。
二、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
三、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。一四、没有执行力，就没有竞争力。
五、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
六、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结局第一，经过第二。
七、执行力不讲如果，只讲结局。一八、不看错不错，只求好不好。一九、习性于缺点是最大的缺点。
零、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理技巧。二一、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。二二、成功需要不懈的努力，而失败可能只一个细小的疏忽。
三、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。二四、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。二五、人心齐则士气足，士气足则百事兴。二六、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
二：进步生产效率标语口号
一：爱岗尽职标语_进步员工职业效率的口号
岗尽职一个员工应具备的最基本的素质，现在大多数员工追求的只是完成手头的职业，如果不在自己的责任范围之内，就推出三阻四，这样的员工只能说勉强算合格。一个企业就像一个家，能力有大致，责任都一样。只有尽心尽力为公司服务，才有自己的成功和公司的辉煌。经典爱岗尽职标语，公司办公室必备
率见成绩，奋斗才成功
功者找技巧，失败者找借口
步自我控制的能力
注才能专业打破砂锅问到底职业要稳准狠一个人最大的长处是善于运用自己的长处
力比聪明更重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要
天进点一点点，把小事做成精品
尽职就失业不爱岗就下岗
要把家带到公司智力比聪明更重要，素质比智力更重要，觉悟比素质更重要第一次就把事务做对，每一次都把事务做对
天多做一点点，每天都比昨天进步一点点
岗尽职，高兴职业
业的成功源自每一位员工的付出
注，并做到极点
业进步离不开严谨的职业态度
活变通职业，才能轻松驾驭职业
职–专业执着，精益求精
天进一步，踏上成功路
态正，事业成平等待人，心静如水，诚恳待人，心洁如镜
有勇于承担责任，才能承担更大的责任
天的事不推到明天，遵循必要的职业流程
断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求热爱职业，顾全大局，不计较个人得失
天努力找职业
一流产品，同创一流企业杰出质量与人格的体现——尽职
己之本
正比的的印象
现——自觉
出。
你自己职业
任务
一面的能力让纪律变成习性
天职业不努力，争做一流员工，共职业开头来说是态度问把职业当成使命尽职是你成功的基让尽职成为习性职业就意味着责任不负责任等于毁了责任是所有人成功承认错误等于拯救选择责任还是选择回报跟付出永远是职业中给人以积极积极主动与价格的把自己从平庸变成信念促使追求卓越
觉是尽职的基础像对待职业一样承好员工必须要有独
时是杰出员工必备的好习性主动型员工引人注目木桶定律中的短板在哪里让借口走开篇二：效率生产标语
率生产标语
线工人请注意，质量效率在于你；投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。
三-零一细心、精心、用心，质量永保称心。i三-零二定质量，落实管理进步效率。i三-零三列标准，树立企业新形象。i三-零四准化，iso成功靠大家。i三-零五期做，体系维持不会错。i三-零六遵守，质量效率不用愁。i三-零七分析，质量改善有主意。i三-零八可靠，统计分析才有效。i三-零九品，不制造不良品，i三-一零来的，不是检验出来的。i三-一一力，以质量求生存。i三-一二讨，质量天然更好。i三-一三规划，主力推动标准化i三-一四管理，贯彻执行要落实。i三-一五录，打好品管基础
三-一六缺点，全面品管不可免
三-一七可靠，标准作业最重要篇三：车间生产标语口号
间标语口号
新突破稳贯彻iso系质量管理标内部审核定作业标准能顾客反馈勤原始记录要不接受不良质量是做出以科技为动每天自我检改善质量要文件受控易做好质量记想要产品零光靠记忆不生产一.效率成就品牌，诚信铸就未来。
.规划是时刻的最好保障，时刻是效率的坚实基础；三.效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径；四.建设节约型企业从我做起；五.节约就是效益节约就是增效;六.任、为己为家为他人；七.绝不违章蛮干；八.细节决定成败。
.责任，才能承担更大的责任。一零.抱怨；多点领会，少点争执。一一.竞争；相互欣赏，相互支持。一二.营造团队灵魂。一三.是你我的责任。
四.资源勤俭节约共同进步一五.为家互相进修互相关怀一六.功，找借口只有失败。一七.心，质量永保称心。一八.质量提升难不倒。
九.报，及时处理要做好。
零.质量，落实管理进步效率。二一.做，一点难题不放过。二二.不可事后返工。
全是一种责宁可停工停产、态度决定一切，只有勇于承担多点沟通，少点自我成长，良性强化竞争觉悟，追求客户满意，爱护公物珍惜以厂为校以厂找技巧才能成细心、精心、用你思索，我思索，发现难题马上改革创新追求检验测试坚持宁愿事前检查，二三.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。二四.留意多一点，难题少一点。二五.每天进一步，踏上成功路
六.仪器设备勤保养，生产天然更顺畅。
七.抓紧每一道工序，做好每一件产品；二八.的用途，清除不要用的物品。
九.区放置，明确标识，方便取用。三零.和脏污，并防止污染的发生。的成果，制度化，规范化。三二.习性，进步整体素质。
三.公物；以厂为家，共同进步。三四.管理、提升质量、增创效益。三五.操作；严格检查，严肃验证。三六.能力，事事有改善的余地。三七.进步，事事讲究技巧技术。三八.识，左右协调求进步。三九.小难题，要重视。
零.险，存储使用要小心。
一.质量；合理规划，标识清晰。四二.完善环保制度。
三.好，安全为了活到老。四四.意,干净清洁常保持
理：区分物品整顿：必需品分清扫：清除垃圾清洁：维持前素养：养成良好勤俭节约、爱护讲究实效、完善严谨思索，严密人人有改善的时时寻求效率上下沟通达共^v^病，要根治；化学物品很危爱惜物料，重视落实环保责任，职业为了生活厕所卫生要注
三：二零一五宣传口号
传口号
.万马奔腾辞旧岁岁穗年丰。二.三羊开泰迎新春春满连池。
.深化改革，促进进步，全面推进“项目建设攻坚年”活动四.加强党建，服务群众，全面开展“基层组织建设年”活动五.新常态带来新挑战，孕育新希望。六.新形势蕴含新机遇，促进新进步。七.拓展经济产业，凝心聚力谋进步。八.创新连池品牌，积极进取上项目。
.坚持实干灵魂，振兴家乡经济；聚力科学进步，打造连池名片。一零.加强党的建设，夯实基层基础；优化党的队伍，服务基层群众。一一.要坚持贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位，发挥人民首创灵魂。
二.全面完成“十二五”规划目标任务，奋力谱写“矿泉旅游名城、休闲养生之都”建设新篇章！
点职业规划完成表第三篇
山县中小企业融资担保有限公司
零一七年职业规划
山县中小企业融资担保有限公司，依托盘山县国有资产经营有限公司投入资本金，针对目前中小企业融资难难题，重点扶植盘锦市中小企业，与中小企业伴生伴长，实现共赢，按照县委、县政府要求重点要做好下面内容几项职业。
、职业重点及经济指标
一）组建情况
司处于组建阶段，目前公司正在委托盘锦市恒睿会计师事务所做验资报告，一月二三日可以出具验资报告，一月二四日将公司设立申请要件报盘锦市金融办审核，市金融办出具初审意见后，再报辽宁省金融办审核，省金融办做出批复意见后再进行工商登记，领取营业执照。
二）重点职业
一—和管理能力的调查，生产经营状况的调查，借款企业财务情况的调查，借款企业现金流量的分析，担保情况的调查以及还款能力的评判等职业。
三）经济指标
零一七年预计年开发中小企业客户在二零零家，担保业务收入在二零零零万元左右，其他形式投资收益九零零万元左右，预计提取未到期责任准备及担保责任准备七五零万元左右，预计年度净利润在一一零零万以上，形成纳税义务三零零万以上。
、采取有力措施，确保任务完成（一）加强员工培训，建立内部培训机制
保业务的风险性极高，要求公司必须进步员工的综合素质，大力开展多种多样形式的员工培训。一是外聘专业人士对员工进行法律、财务、金融、管理等专业聪明培训；二是加强企业自身的人才储备，建立员工激励机制，最大程度上调动员工积极性，选择杰出人才，逐步建立公司内部培训机制，培养自己的培训师，作为公司快速成长的后备力量。
二）建立盘锦市中小企业信息化数据库，进步办公效率
保业务客户繁杂程度很高，管理与记录是一项繁重的职业，公司必须建立详尽的企业信息库，将目前盘锦市中小—二—企业信用等相关情况记录在册，并形成信息化办公流程，信息化数据库，可作为担保业务人员划分客户等级的一项依据，进步办事效率。抓住中小企业融资主线，积极开展融资职业，寻找业务突破点。
三）严把风险控制关，保持公司良性进步
保业务风险性主要表现在代偿担保贷款、反担保措施无法变现、投资损失、违法违规操作等，这些风险都容易造成资金的短缺。一方面，公司应该严把风控关，严格按照操作流程，合法操作，杜绝违规违法现象，做好保后跟踪，适当调整反担保措施，以最大程度减少代偿情况；另一方面，公司应积极拓展资金来源，弥补资金缺口，保证公司良性进步。在经济新常态下，担保行业面临诸多挑战。我公司小编认为一个初建阶段，需要在成长中适应行业制度，并以稳健经营、资金安全为主的风险防范觉悟，在业务操作中经营好风险、控制好风险。在风险中寻找生存机会，在具体业务职业中应着实做好下面内容几点：
.担保、贷前调查必须详细、充分。
.资金业务必须具备足值的抵押物和还款来源，缺一不可。
.对担保贷款的用途做到清楚、明白，依据贷款用途严—三—控贷款额度。
.不能过于轻信借款人的信用。五.所有业务必须按流程走。
.贷后管理不能放松，必须按时检查、监督，减少后患。七.对担保企业要学会筛选、放弃，对已担保的企业，如果风险正在发生，要及时发现，找到解决办法，才能规避代偿的发生。
四）搭建银企平台，为中小企业建立贷款快速通道银行对风险的敏感度很高，这便促使银行不断进行贷款政策调整，担保公司务必紧跟银行政策调整的脚步，深入进修银行政策性文件，并与银行保持紧密联系，为符合政策要求的中小企业建立档案，进步贷款通过率，减少贷款时长，从而搭建中小企业快速贷款平台。
五）健全公司各项规章制度，为今后进步奠定基础企业制度的建立，可以规范企业的运营并约束员工的行为，使公司走上正确的进步道路。
六）加大宣传力度，进步公司的知名度
二零一七年，我公司会坚持认真、执着、踏实的职业作风，加强风险把控，完善职业技巧，进步职业效率以及与银行紧密合作，业务进步上稳中求进。注重企业形象与公共关系，—四—逐步塑造以品牌为核心的企业形象。一是利用各种会议、研讨会、培训班等活动的机会开展宣传；二是与新闻媒体合作，以多种方式刊登相关的宣传文章、企业形象广告和担保服务、担保投资的关于；三是印制企业形象宣传册、宣传彩页和宣传片，按担保业务品种分别印制宣传单页，向目标用户群、银行、房地产开发商、大众商品经销商、中介机构等进行发放。
到底，公司刚刚组建，各项职业千头万绪，但我们有信心、有决心，在县委、县政府的正确领导下，为盘山县经济腾飞贡献力量。
山县中小企业融资担保有限公司
零一七年一月二二日
五—
点职业规划完成表第四篇
样有效的按时完成职业规划
、开头来说要制定一个有效的、严谨的、可量化的、合理的职业规划。
、制定职业规划的程序。
五晚下班前店总/公司副总组织参加公司周会的管理人员拓展资料上周未完成职业，并汇总下周职业规划周六早上参加公司大周会（必须要认真倾听、用专用笔记本做笔记、专职文员做记录并录音）周六中午店总/公司副总组织参会人员讨论学由文员打印出职业规划交由店总/公司副总审核各店面/部门周六晚一零：零零前必须把电子版职业规划上交公司人事部人事部在周日中午一二：零零前把各店面/部门的职业规划整理完毕后上交公司总经理审批公司总经理审批后由人事部在周日晚九：三零前下发到各店面/部门负责人手中（文字版+电子版）。
、怎样写职业规划。
重要的职业规划内容要加粗、加黑（最多三项），并要写在规划的最前面一看就知。
周未完成的职业规划要放在“最重要的职业规划”下面，并
备注栏用“★”标注。
分责任、规划、目标的区别，按标准填写职业规划（责任是
性的、定路线的，责任是“做什么”；规划是可细化的具体职业步骤，规划是“怎么做”；目标是定量的、可量化、可考核的，目标是“做到什么程度，达到什么样的结局”）。
岗位责任（本职职业）B上级安排职业
客户需求D其它职业安排和应急事项
营、管理、培训各项职业规划要分开写，各单独写一页，并
要从第“一”项开始。
、有效的完成职业规划的必要条件
、店总/公司副总在周一晚下班前必须主持开完酒店/主管部门周会。由店总主持的酒店周会主管级（前厅/厨房）及以上级别管理人员和后勤员工代表(职餐员、宿管员、洗碗工)必须参加，并适当要求酒店骨干员工参加酒店周会，参会人员不低于一五人（要让尽可能多的人参加周会，培养他们的管理觉悟和参与觉悟，进步他们的综合素质，让他们感觉到被重视，让他们在职业中更具激情和活力）；由公司副总主持的二线部门周会必须全员参与（财务可财务经理一人参加）。
、公司各分部门周会由各分部门负责人主持，必须在周三晚下班
全部开完。
、规划要分工明确，责任到人，专人提醒（电话、当面或短信提
，可用飞信软件），规划要贴到公共区域，要全员知晓、全员参与。
、每天碰头会必须带上职业规划，规划总负责人要要每日协调、每日沟通、每日催进（规划不是放在夹子里到周五才拿出来看的物品）。
、职业规划在完成时要用笔划掉，不能按时完成的应立即调整确定
成时刻并对相关责任人做好通知和要求。
、职业规划的总负责人要及时与上级、下级做好沟通，做到对规划的完全掌控；每项规划都要有专人替补，不能因人而随意变动。
、把每周、每月都固定的重点职业要做成固定规划（规划必须严谨、合理，要与公司各项规划要求一致，并加上自己部门职能内的职业规划），规划要上墙，由专人提醒，不按规划做的要做好自罚，把完不成规划接受处罚形成一种习性。
、职业规划在开周会当周周五未完成的，要提前用红笔勾勒出来，并提前做好拓展资料。
、周六开公司周会汇报的下周职业规划内容不是周五才开始想的，下周职业规划是每时、每日提前不断积累好的。
零、管理人员要不断的进修，不断的进步自身管理能力，通过自己
力的进步，不断的影响和培训下属员工，进步他们的职业能力和综合素质；优化职业流程，明确岗位责任，不断的进步个人的职业效率。
一、管理人员所安排的职业要量化、细化、标准化，要有明确的责
人和完成时刻，要有可考核的量化标准，并要有检查；能用表格表示的就用表格表示，更要领头去干，关注经过，不断沟通，强调结局。唯有进步执行力，才能按时有效的完成职业规划。
头制定，领头去干，关注经过，强调结局。
营市一家亲餐饮有限公司
零零八年一一月二零日
点职业规划完成表第五篇
目管理部周职业规划及完成结局表
目名称：
诚锦尚名都工程规划日期：
____年__月__日至____年__月__日（指一周的时刻）本周职业目标：职业性质本周重要职业（按重要性排序）序号一所需要支持上周职业任务完成情况拓展资料职业范围及任序上周职业任务完成内容（包括成本、进度、质量、实际完成务（进度完需责任人号安全、文明施工等数据情况）时刻数字量化，调整后检查未完成缘故及拟采取补救完成时人需要协调事项措施间本周规划职业内容（包括成本、进度、质量、安全、文明施预期结局工等数据情况）检查人调整自罚承诺（绩效扣承诺分）用%表示）一周拓展资料分享部分（包括、进度、质量、安全、文明施工）成本控制分享改进部分（包括、进度、质量、安全、文明施工）补救措施（包括、进度、质量、安全、文明施工）规划提报人：
位：注：
表由各规划提交人填好后在没周六一七：零零前提交到指定人钟守裔处。
规划考核制度详见附后工考核制度说明：
、项目经理每周对管理人员进行职业规划考核制度：（一）周职业规划提报要求：每周一七：
零前，各级管理人员向项目助理提报本周《个人周度职业规划》及上周《个人周结局汇报表》实际完成情况并自评，助理每周一上午一二：
零前进行核实汇总。/四
月三零日至次月三日之前，项目助理根据本通知中的考核标准扣分规则，对各岗位的周规划与结局进行汇总报表后呈项目经理审批，并同时报人力资源部作每月工资中扣除或奖励依据。
核：
人职业规划提报没有提交或每迟延一天（延至周二视为不提交），扣被考核人当周绩效五分。
二）周职业规划填报要求：
理、完整、无缺漏；有重点、有预见性、有目标性。
司下发的各项目规划节点必须严格体现在对应的个人周度规划中，同时体现管理的措施和技巧。
核：
现重要节点规划缺漏、规划时刻违反公司要求等难题，单项扣罚本人二分。
三）同一职业内容存在先后顺序且本周应完成的规划，一律需填报规划，不允许分解成多条规划上报；按职业重要性先后顺序，可并行实施的多项规划，根据总职业量大致尽量合并报入一条规划中。
四）各人须自觉将上周未完成的规划列入本周规划中继续执行，如未申请调整（在规划完成时刻栏中注明调整后的完成时刻或注明取消），则视为默认执行考核：
上周没完成事项而本周漏报的情形，每缺漏一项，单项扣除二分。二、考核标准说明（一）进度类指标：未按时完成或未完成的，以项目节点扣分。（二）管理性职业：
实不到位的或未实施的扣减所占的相应分值。/四
周规划中的一零项内容，有二项未完成，扣除二/一零×规划权重。（三）职业完成成果质量不达标的，视同为未完成，该项职业得零分。（四）规划职业承诺：
管理层根据个人职业规划中职业内容的重要性，提出单项职业绩效扣分，直接上级或项目管理对绩效扣分作出调整。
、不良职业事项记录同一事项的周度职业规划开展进程迟延于应完成时刻连续二个周以上的，直接纳入《项目管理部不良职业事项记录单》，经项目经理审核后，本项规划指标以零分计算，且随周度职业会议记录直接提报公司领导阅知。
、职业任务单或联系单（一）各级管理人员应相互协作完成的职业事项，应本着相互领会、共同协作规则及时沟通解决，若当日沟通无反馈意见，事项主责人应于次日向协作人发出《职业任务单》或《职业联系单》在助理处作为配合职业的考核依据留存记录；（二）如《职业任务单》、《职业联系单》发出后一日内无回复，事项主责人可直接将协调事项提报项目经理，同时项目经理通知助理扣除协作人当周绩效二分。
、考核结局的运用（一）考核以一零零分为满分，在个人总额工资中提二零%作为绩效考核工资，个人绩效系数确定，如下表：
效标准绩效成绩个人绩效系数
、以上办法适用于项目管理部所有人员绩效考核。
一）本办法所扣罚的费用将作为员工福利基金，用于项目部的福利开支，由负责人按项目助理记录的费用每周购买水果给员工享用。
二）考核承诺兑现周期及时刻，每周一下午，项目助理按周规划完成结局情况，以书面形式通报，管理人员根据结局，统一于每周一下午一七：
零准时集合于项目管理办公室前，作绩效承诺俯卧撑或蛙跳。/四
目助理或综合管理负责人，对人员完成俯卧撑或蛙跳进行监管点数。（三）以男生作俯卧撑，女生蛙跳代为绩效惩罚，每项职业内容至少承诺五个俯卧撑或蛙跳，若因身体缘故或其它面子缘故，不愿做此类绩效惩罚的，按二零元一个俯卧撑或蛙跳交纳费用，由项目助理收取，或记录并在工资中扣除。
四）执行本规划及考核管理办法期间，由项目经理对各项目人员完成规划情况进行监督管理，对完成规划及职业任务完成及时表现杰出的人员，每月进行提报，由人力资源部进行审查后，奖励至个人并进行书面通报，奖金五零零元/人起。
、项目部周规划项目助理：钟守裔。．九零．八零．七零．六零SAB九五-九零分C八五-八九分D八零-八四分EFG一零零分以上九六-九九分七零-七九分六零-六九分六零分下面内容/四
点职业规划完成表第六篇
周职业规划完成情况
周实际施工完成的情况基本和规划的项符合，完成到五层一六-四六/A-L轴梁、板、梯的钢筋和模板。预计今天四层一-一五/A-L轴的剪力墙柱完成浇筑的，但因一二日有半天的下雨时刻，因此四层一-一五/A-L轴剪力墙、柱的浇筑推迟一天。在五月第三周我项目将抓紧时刻完成规划的施工内容。
周五月
洲扬子江后湖御景一楼项目部
零零九年五月十五
周职业规划完成情况
和五月二零日均上午下雨，导致不能施工，我方上周一六实际完成的情况比规划的推迟一天时刻，预计六层一六-四六/A-L轴梁、板、体在五月二二日（星期五）浇注完，但要推迟一天在五月二三日才能浇注完。我方争取在下个星期五第七层整个施工完成。
洲扬子江后湖御景一楼项目部
零零九年五月二十二日
周职业规划完成情况
周五月二五日至二八日均下雨，导致不能施工，我方上周实际完成的情况比规划的推迟三天时刻。我方争取在下个星期五第七层整个施工完成。
洲扬子江后湖御景一楼项目部
零零九年五月二十九日
周因天气晴好，上周职业规划完成情况
有出现停工等情况，我方实际施工的进度基本上
按规划的进度来进行施工的。
洲扬子江后湖御景一楼项目部
零零九年六月五日
